Ստիլ և Պայպ Կորպորեյցիոն 1968-ին, Ստիլ Անդ Տյուբ Կորպորեյցիոնը ինքնուրույնություն տվեց ինքնին որպես փոքր կոմպանիա՝ տեքսասական հիմնավորումով: Կոմպանիայի / Կո-Հիմնադիրների Երաժշտությունը. Գ-ն Ջոն Դու և Գ-ն Մարկ Սմիթը հաջողություն ստացան: Նրանք սկսեցին նոր գործունեություն՝ ստիլի և տուբերի արտադրությունը՝ իրենց տուբերի գործարաններին հակառակ:
Ամբողջ տարիներից հետո, Steel & Pipe Corporation-ը զուգարկվեց և սպասարկվեց։ Դա դարձավ համաշխարհային կայսեր, և որպես ավելի տարեկան մարդիկ, իր անունը մեզ ծանոթ է դարձավ մեր կյանքերի ընթացքում՝ դեպի դրա աճողությունը հետևելով, քանի որ նրանք ստեղծում են մի քանի լավագույն արտադրանքները աշխարհում։ Նրանք առարկացնում են metall և տուներ ինֆրաստրուկտուրայի, շենքերի կառուցում, օիլ և գազ ឧստադությունների համար և այլն։ Նրանք արտադրում են շատ ուժեղ և աշխատող արտադրանքներ, ուստի հաստատ դա կատարում է պատահար մարդկանց վրա, ովքեր աշխատում են կատարած շատ կարևոր աշխատանքներ բարձր շենքերում կամ մոտոցներում։
Դեռևս, Steel and Pipe Corporation իրադարձություններով համագործակցություն է հանդիսացրել իրենց համայնքներին: Նրանք գիտեն, որ շատ կարևոր բան կախված է նրանց կառուցած բաների վրա: Նրանց metall եւ տուբերը մուտք գումարում են տուներին, որտեղ դուք живите, դպրոցներին՝ որպեսզի երեխաները սովորեն եւ հիվանդաստաններին՝ որպեսզի հիվանդները առաջացեն: Բոլորը անհրաժեշտ է համայնքի հաջողության համար:
Եւ հաջողություններին հասնելու համար, Steel und Pipe Corporation կատարում է համոզված փորձեր, որպեսզի ճիշտ աշխատանք կատարեն ցանկացած մարդ, ով վստահում է նրանցին: Այսպիսով, դա չէ միայն միակ գնահատական բան եւ Facebook-ի կամ ընկերություններ (Facebook-ի սեփական) պարունակությունը կլինի միջոցը մարդկանց միջև հաղորդագրություններին, ոչ համար արժեքին, որովհետև դրանք օգտագործելու համար կանոններ չկան՝ ավելի լավ համար այս երկու ընտանեկությունները:
Ստիլ և Պայպ Կորպորեյցիոն մենք սահմանված ենք միշտ փոխարկելու դեպքում ավելի լավ ձև մեր արտադրանքները արտադրելու համար: Նրանք գոնե ավելի շատ դրամ և ժամանակ դուրս բերում են հետազոտություններին, որոնք սիրում են նոր գաղափարներ, տեխնիկա, գործիքներ՝ մեր արտադրանքները éliնելու համար: Նրանց աշխատանքն է միանգամ մեր արտադրանքները դարձնելու հետևյալներում՝ լեռնային, ուժեղ և անգամ դարձնելու համար, որպեսզի ավելի շատ մարդիկ կարող լինեն օգտագործելու: Ավելի լավ գաղափարն այն է, որ նրանք սիրում են առաջինս մտածել արտադրանքների վերականգնումը, որը մենք վերականգնում ենք Ստիլ և Պայպ Կորպորեյցիոն-ին: Վերականգնում՝ հին, անգույն մետաղները վերականգնում են նոր արտադրանքներին: Դա շատ կարևոր է մեզ ունենալ այս տեսակի եղանակ, որով մենք կարող ենք արտադրել մեր արտադրանքները՝ չգործարկելով արտադրանքների և չնվազեցնելով միջավայրին: Ստիլ և Պայպ Կորպորեյցիոն-ի մебելները ոչ միայն հավատալի են, այլ նաև մասնակցում են մեր գիշերաստության հետ: Ստիլ և Պայպ Կորպորեյցիոն-ի հետազոտությունների հիմնական պատճառները
Ամենագույն աշխատանքից, որը դրա 專家-ները կատարում են, մենք տեսնում ենք, երբ դրա հաջողություն է փոխվում Steel and Pipe Corporation-ում: Ստիլ և Պայպ Կորպորացիայի factory-ում աշխատող մարդկանց շատերը ենթադրաբար են դրա լավագույն բաժներից մեկի մաս: Դրա պարտադիր են ընդունել ընկերության աշխատանքը և գործարարել top-notch ապրանքներ: Engineers-ները դիզայնում են ապրանքները այնպես, որ դրանք պետք է լինեն ան전 angganers-ներին: Նրանք պետք է ունենան մարդ որոշել աշխատանքը հիմնական ավարտումների հետ՝ ստիլ և պայպեր մարդկանց համար: Եվ կարող է լինել որոշ պահանջատրույցներ, ովքեր պահանջատրույց են ամբողջ այս բաներին՝ համոզվելու համար, որ նրանք ոչ ինչ չեն սխալացնում: Յուրաքանչյուր Ստիլ և Պայպ աշխատավոր ներկայացնում է իրենց BestsellertoArray
Նրանք ներմուծում են նոր, էներգիայի տարածության և աղբյուրների հանգուլիության տեխնոլոգիաներ: Արդյոք նրանք այն անում են, որովհետև սկզբունքով հետևում են համարժեքության ընդունացիչ ճանապարհներին, որոնք նպաստում են նրանց արտադրության գործընթացը: Նրանք նաև առաջին ձևով համագործակցում են գործընթացի հետ, որպեսզի ավելի կանաչ կիրառություններ ստեղծեն իրենց արտադրանքներին: Այսպիսով, նրանք ուսումնասիրում են թեման և փորձում են բոլորն արարելու, թե որքան համարժեք կարող եք լինել։